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发布时间：2021-04-03 21:31 作者：大兴星明度假村 点击量：
最近，聊天是开放的，但“你制作索拉尔的话题是”？“
流行病的影响逐渐出现，停机时间延长，无法进行正常业务。许多公司具有巨大的经济压力，薪水的调整似乎是一些企业“自我救援”之一。
01流行潮，“MingRunzhaoye小伙伙伴A：我们每天都有办公室，但你需要每天扣除3天的工资年。
小合作伙伴B：我们的每月基础工资+性能是第73次开放，流行恢复，没有表现，相当于薪水30％。
小伙伙伴c：我的工作是销售的销量，没有办法运行单一，只有月薪只有最低的底部薪水。
“凶悍的流行病，付款不仅是一个中小企业，而且大公司也很难逃脱。
在Nova Fortune Group完成所有雇员的全方位服务“疫情”提案后，宣布，所有员工在流行病中有五个工作日。与此同时，三名董事主动支付零。
市场价值为20亿上市公司诺亚财富官员优质工资，毫无疑问，在金融界有一个重大震惊，很多人也表示，即使是众所周知的公司在这个卷必须支付薪水基金链，其他中小企业的情况可以看到。
最近没有支付储蓄，松鼠教育，水滴等企业的公司es。
在向雇员发布的提案中，这意味着薪资的薪酬将按照税前80％的税收的比例发布，2月份的70％的基层员工。
松鼠教育需要350％的薪资5个月，核心高管零薪酬，薪酬在1月份统一。与一些大刀相比，水滴相对温和。
水滴完成了第一天，沉鹏，水滴的创始人表示，他在春节期间始终如一地由高管决定，自愿薪水20％。但今年4月和10月，该公司仍然有一个筹集履行优秀同事的机会。与此同时，该公司将采取疑虑从期权池中的年度年度支出激励措施的数量，作为今年最佳同事的年度选择激励。在流行风暴下，公司希望成为自我政策，这也是应付的，而企业的倡议和态度的次数不同。为员工带来的感觉也是非常不同的。
02薪水北京团建：如果我能做什么，我该怎么办？对于公司的支付要求，即使是“自愿薪水”，大多数员工也只有无助的接受。
“除了接受我能做什么？我必须付钱，我必须付出少于我要好得多，但我必须要好。”友好的朋友们抱怨公司薪水的30％的工资，但它还说，没有好的选择。
每个月的抵押汽车贷款都是一个大的开销，应保持稳定的收入。如果您不能接受公司的薪水，只有这条路才留下。受到疫情的影响，我不知道下一个就业情况和行业的发展情况。如果长期没有工作，它只会使它变得更糟。所以虽然它非常不满，但继续正常工作，等待和看到外部机会。
“我们确实没有最近去上班了。在这种情况下，我想我可以接受，不起作用，不要拿钱。”