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三年后我应该改变什么变化？ “工作场所生活”

发布时间：2021-04-10 21:06    作者：大兴星明度假村    点击量：

当我投票时，团队拓展训练我们会发现，在工作经验之间的区分总是1 - 3年，超过3年。三年来，对于一个工作场所，它真的像一个流域，从无知的无知，以及可以孤单的新鲜工作场所的人。那么，应记住哪些变化和调整？

关于工作选择

如果可以，你可以用你想做的事情

20岁的人困惑太平洋了，而且他们会困惑你对自己请求。在几年之内，您会发现，大多数同龄人的人们陷入折腾，研究生，入场，检验公务员，培训课程，支持，转让，经常跳跃...

首先找到了工作或只找到你的自奏？

你对你的工作有挑战性吗？

你有很多钱还是冷门，但爱情？

转向周围，来吧，你必须在最长的时间内保持一份好工作。如果你可以，去这个阶段，然后深耕作。

关于职业技能

我想采取技能，只成熟

数据大，人副本，播放大师营销鬼魂......每个职业有一种需要熟练的技能，你只能练习。没有健身房两周，肌肉可能会被淘汰;不要打开公司七天，可以忘记启动密码。我想在行业中走得很远，并使生活的技能必须太难。较难的，底部越多。

关于引导与同事骑士

工作场所人际关系，而不是华山，建江湖战斗方法，没有剑是傲慢＆团队拓展项目nbsp;

许多工作场所的新人，观看太多的黑色和有毒的鸡汤，看着洪水等领导者和同事。认为水平工作场所的人际关系标准是：对领导，防止同事。没有必要真的。

实际情况是你有一个解释你的业务的领导者，它是依靠下属;如果您有任何与同事合作的组织，您可以顺利沟通。至于领导的核心，有可能与同事有朋友。它是由时间和真理决定的。

与关于心理调整

急剧从学生的心态，学会站在另一方的立场，考虑问题

三年，最大的收获应该是成熟的职业心态。当你开始工作时，我们的心态往往非常非常研究：我总是等待领导分配任务。我不知道如何采取主动;我总是只做我手上的东西。我不认为我为什么要做这么做的事情;缺乏独立，不清楚，遇到一个小问题，想依靠别人来解决;想法太线性，认为非黑色，白色;有时是真的，有时候，没有大概的概念...

如果你有一定的工作经验，你会发现你真的很年轻，真实，愚蠢。通过连续完成社会化，积累经验，看到问题，它会越来越成熟，以及如何处理事情会更加成熟。

关于跳跃

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