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发布时间：2021-03-15 18:05 作者：大兴星明度假村 点击量：
公司不谈论诚信，或者不发展
那时，我发现老板沟通。老板已经改变了公司的发展。它比原来的工资低500多元，我希望我能理解公司的困难。我可以了解公司，但谁能理解我？我答应了不兑现的良好工资，这样的公司仍然是多少？
虽然我了解走到高度的人的心态，但我是公司总是更大，苹果有三个三叶。我们现在是一家小公司，或者想找能与公司一起工作的人。君君：它不如它不那么好，没有说它与您的职业发展不符。还说发展，不仅消除了抱怨的嫌疑人，还证明了你从自己开始。你的跳跃原因不仅仅是为了自己澄清，而且还可以通过新公司的信任和信心。
没有结束工作，工作压力很大
@Jennifer：这项工作现在不到一年，我输了五，六磅，我不说，我会减肥。但是我们每周四，我们必须加班的一切，我有效地生活了。我不能吃d内在很长一段时间。很高兴说这是一件好事，但不是公司的经济效益成本吗？
@hr：原则上不能接受这个原因。除非求职者可以充分证明公司有迫切的劳动力。毕竟，如果公司在创业的早期，它仍然在生存线上挣扎，加班，工作量正常。
君君：好工作必须有未来没有加班，这是“鱼和熊的”问题。站在个人观点，工作是更好的生活;在公司的角度下，工作正在创造兴趣。为了完成目标，工作肯定会有压力。加班是一个很大的性能，如果你确认你的生产力和能力，它是就像上述HRPLEASE完全证明该公司在压制劳动中有嫌疑人，否则这种跳跃的原因有点危险。
等待很长一段时间
有没有有有有的有有的有有的有有的有有的有有有的有有没有有的有的有的有没有有有的有的有没有有有有的有有的有有的有有的有有有的东西的地位？你的头无法起床。每年，我都要和老板谈谈老板，甚至使用跳跃来“威胁”薪水，但我永远不会得到满意的回复。似乎我的存在可以提供，我的跳跃对他们没有任何影响。在这种情况下，我还做什么？
@HR：非的原因有很多原因-Pay，公司被删除。员工是否找到了自己的原因？例如，性能不是户外活动游戏，工作没有活跃？君六月：司法抱怨在采访中，有一个禁忌，这将使面试官觉得你不是自我反思，一切都在寻找别人的问题。你为什么不改变你的想法？相反，公司并没有给你一个薪水，最好解释你在这两年里结婚的学生，你需要接受家庭责任。现有的薪资不再符合生命的基本开销。对于前面不是错误的东西，只是被迫生活。