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可以问面试的结果

发布时间：2021-03-17 14:09    作者：大兴星明度假村    点击量：

“回去和其他通知！”根据在线调查，采访后类似于上述回复，求职者最常听到。

我们鼓励寻求求职者称之为结果，但求职者也应该理解人力资源：因为很多次，而不是人力资源不是人力资源，职能部门的经理甚至更高的水平决定了一个鹰派候选人，人力资源只是一个“同辑”。因此，对于面试结果，未来无忧的建议是：

1.最好的时间应该选择在面试中，因为它的房间是考虑多个候选人。

2.态度是真诚的，语气并不谦虚。事实上，人力资源部也是术语，当然，没有必要害怕不太渴望。 3.多提到的开放性问题不到封闭问题。 “这个招聘期的招聘期多久了，”我不知道你的公司是如何“我不准备好的”如何承认我“，”我可以上班“让你和人力资源交流。

4 。提出问题，削减原则。人力资源很忙，特别是在招聘季节，所以不要指望人力资源与你聊天10分钟或更长时间，请直接谈谈。

5户外活动游戏。问一下！它如果你不建议你打电话给我们，如果你没有得到实质性的回声，我会每天再次打电话。电话更累，但也许好事变得糟糕的事情。

求职是双向选择过程。双方可以让北京真人CS成为最好的，但更多的时间对鲜花感兴趣，水是无情的，所以求职者不能“挂在树上”。对于如果你想打电话给面试结果，请借一块网上作为结束：成功的三个明伦扎扬特征是，持续，不面对，不要面对。我希望所有的求职者都能积极努力工作，合理的结果，终于找到了令人满意的工作！

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